九州トップクラスのシェアを誇る、シアーズホームグループ。
創業33年を迎え、売上も順調に拡大中です。
今回は、そんなシアーズホームグループが手掛ける不動産仲介事業での募集。
2022年8月には大野城へ新規店舗オープン!
成長中の事業で人員体制を強化するための、増員募集となります。
メンバーは20代・30代の若手を中心に構成。
風通しも良く、事業を大きくするために日々活発に意見を出し合っています。
先輩社員もしっかりサポートしますので、安心してご応募ください!
■具体的な仕事内容
・物件への問合せ対応(希望条件のヒアリングや説明)
・物件を取り扱っている不動産会社へ問合せ
・紹介可能な物件のHPへの登録作業
・物件調査・写真撮影
・資金計画のご提案、物件のご案内
・チラシ作成等の書類作成業務 など
■応募要件
・営業経験者(※業種/経験年数不問)もしくはコールセンター業務経験者
・普通自動車第一種免許保有
※不動産・建築の幅広い知識が身に付くお仕事です。
「営業を通じて自己成長し続けたい」
そんなあなたの応募をお待ちしています!
■シアーズホームグループの紹介
当社は、設立33年を迎える注文住宅企業です。完全注文住宅販売や企画型のローコスト・コンパクトハウスの販売など幅広い事業を展開しており、1998年の創立以来これまでにグループで6000棟以上の施工を手掛けてきました。また、注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング では九州圏内でTop3に選ばれ、当社の高い品質と技術が認められています。
■シアーズホームグループの魅力
・利益は社員に還元
コロナ禍でも業績を落とさず右肩上がりで売上を上げています。利益率も建設業界の平均(5%)を大きく上回っており、毎年着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現しています。確定給付年金【DB】制度も導入しており、長く安心して働ける環境です。
・従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1の従業員満足度調査をしております。これを元に人事制度の改変や制度改革に着手しています。
・公正公平な人事評価制度の運用
社員一人ひとりが納得できる人事評価制度を目指して、日々改善を繰り返しています。給与と評価の結びつけを明確にして、評価の属人性打開と透明性の高い給与形態構築をしております。
・業績拡大を背景としたポストの増加
成長中企業だからこそ実現できています。入社半年で管理職になった社員や新卒3年目で主任となる社員が多数在籍しております。
不動産仲介は、2021年春に立ち上がったばかりの新規事業。シアーズホームグループとしても初の大きなチャレンジです。
現在は熊本・福岡で合計3店舗の展開ですが、2022年8月を目途に大野城へ新規店舗オープン!更なる拡大を図っています。
現状維持より日々向上を目指すメンバーが多い事も特徴のひとつ。新卒・中途、職種や年齢・性別問わずに垣根なく意見を出し合い、尊重し合う風土です。
一緒に事業拡大を目指していただける方、ぜひ力を貸してください。ご応募をお待ちしています!
応募書類をもとに、弊社への適性などを検討します。
まずは人事担当者との面談を行い、応募者の人間性やこれまでに経歴等を確認させて頂きます。また、同時に性格診断テストも行います。
希望職種に合わせ、現場の社員と面接を行います。実際に現場で働く社員の考えや話に触れることで、会社への理解も深まります。
現場マネージャーとの面接です。
代表取締役との面接です。会社全体がどういった理念や考えで仕事をしているのかを確認します。
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ございます。